sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "avtentičnem vodenju".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo avtentičnem vodenju med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Čeprav je pri avtentičnem vodenju velik poudarek na transparentnih odnosih in samozavedanju, se osredotoča tudi na osebno in družbeno identifikacijo.
Zbrane podatke sem obdelala s pomočjo anketnega vprašalnika za zaposlene o avtentičnem vodenju in motivaciji ter dveh strukturiranih intervjujev.
Zavedanje lastnih vrednot in prepričanj je eden izmed temeljev samozavedanja pri avtentičnem vodenju.
Za poglobitev raziskave o avtentičnem vodenju v podjetju sem oblikoval tudi anketni vprašalnik, ki je bil namenjen zgolj vodjam.
Za izvedbo želene raziskave o avtentičnem vodenju in motivaciji zaposlenih v izbranem podjetju je potrebno najprej zastaviti cilje in namen raziskave.
Vsi prej omenjeni gradniki so namreč ključ pri avtentičnem vodenju in zadovoljstvu zaposlenih.
V teoretičen del bom vključila domačo in tujo strokovno in znanstveno literaturo s področja raziskav o avtentičnem vodenju in motivaciji.
Ugotovitve raziskave dodatno potrjujejo obstoječo literaturo o avtentičnem vodenju in nudijo konkretne usmeritve za vodstveni kader v sodobnih organizacijah.
Tretji del anketnega vprašalnika je bil namenjen samorefleksiji vodij o avtentičnem vodenju in odnosih z zaposlenimi.
Trditve so oblikovane na podlagi že sestavljenega vprašalnika o avtentičnem vodenju, angl.
Tako se vse bolj poudarja potreba po avtentičnem vodenju - takem, ki temelji na zaupanju, odpornosti, povezovanju in notranji integriteti vodij.
Sledilčeva psihološka varnost in notranja motivacija ter medosebno zaupanje, ki se razvijejo pri avtentičnem vodenju, spodbujajo sledilčevo ustvarjalnost in inovativnost.
Sledile so trditve, oblikovane na podlagi uveljavljenega vprašalnika o avtentičnem vodenju (angl.
Sklop o motiviranju zaposlenih je pokazal sicer nekoliko nižje ocenjeno povprečje kot sklop o avtentičnem vodenju, a vseeno precej visoko.
S tem v mislih so ustvarili merski inštrument, in sicer vprašalnik o avtentičnem vodenju.
Rezultati sklopa o avtentičnem vodenju iz anketnega vprašalnika so pokazali, da vodje ocenjujejo svoje avtentične lastnosti precej visoko.
Razumevanje, kako vodjo zaposleni razumejo je zelo pomembno pri avtentičnem vodenju.
Prvi sklop zajema vprašanja o avtentičnem vodenju, drugi sklop pa se nanaša na vprašanja iz timskega dela.
Pri avtentičnem vodenju vodja spodbuja okolje, v katerem inovacije lahko uspevajo.
Pri avtentičnem vodenju sta precej pomembna jasnost odnosov in procesiranje.